——2023年第3季度優秀員工事跡展示
為進一步激發廣大職工活力，動員集團員工凝聚智慧、奮勇創新，2023年，魁罡集團建立“月度優秀員工”和“季度優秀員工”評比機制。綜合員工季度績效考核、工作表現、業績貢獻等情況，經推薦申報、專業審核等程序，評選出集團2023年第三季度2位優秀季度員工，他們分別是集團人力資源部黃雅楠、申晟綜合管理部于功新。
集團人力資源部黃雅楠：努力前行，遇見更好的自己
雷鋒曾在日記中寫道：“一個人的作用對于革命事業來說，就如一架機器上的一顆螺絲釘。 在我們魁罡集團，也有這么一顆“螺絲釘”，她立足本職工作、腳踏實地、認真負責，為魁罡前線業務的順利開展做好后方支撐工作，得到了領導和同事的一致好評，她就是集團人力資源部的黃雅楠。
2019年黃雅楠入職集團人力資源部人事文員一職，眾所周知，人力資源工作要求細致嚴謹，尤其作為集團的人力資源部門，掌握著最全最新的人力資源信息，需要審核各部門報送的人力資源數據、信息，進行匯總核對，為領導提供準確的人力資源數據資料。平日里，她及時了解公司產品、生產設備、所招聘崗位的崗位職責，不斷提高崗位匹配度和招聘成功率，準確做好入職、轉正、離職、調動等方面的材料簽訂，認真把好公司人員“入口”和“出口”兩道關。同時，做好社保和公積金基數的繳納工作，保障公司與員工權益。
打鐵還需自身硬，繡花要得手綿巧。她深知人事工作需要持續學習的重要性，在工作之余，她認真研學人事相關政策文件，熟悉各項人事業務流程及所需材料，通過不斷的學習、總結和實踐鍛煉，她開闊自己的知識層面，提高認知水平。她能結合公司實際情況對勞動用工防范、補償等方面提出自己的見解和建議，能夠站在公司角度思考問題，處處為公司考慮。面對其他部門關于人事的咨詢及疑問，她又能耐著性子、進行全面詳細的解答。
星光不問趕路人，時光不負有心人。“月優秀員工”、“季度優秀員工”的榮譽是對她努力的最好嘉獎，而這份個人成績和榮譽，更加激勵著她以更飽滿的工作熱情、更積極的工作態度，全身心投入到工作中，為公司的高質量發展做出自己的貢獻。
申晟綜合管理部于功新：勇挑重擔，關鍵時刻顯身手
沒有豪言壯語，也沒有驚天動地的業績，終日奔忙在日常維修、搶修工作上，用堅毅的面龐、流淌的汗水，譜寫著動人的樂章，這就是綜合管理部的電工于功新。他愛崗敬業的精神和勇于創新的工作表現，一直受到大家的稱贊。
“失之毫厘，謬以千里”，電工維修是一項工作繁重、責任重大的工作，同時也是一項危險性較高的工作。因此維修電工不僅要具備較高的業務水平、較強的責任心，還要有為他人無私奉獻的高貴品質。在日常工作中他主動學習維修崗位涉及到的所有專業技能，在“節”字上想辦法、在“省”字上做文章、在“修”字上下功夫，能省則省、能修就修，以不服輸的精神，不斷挑戰自我。
在公司設備設施維修人員不夠、各部門維修需求增多的情況下，他不僅做好本職工作，還主動擔負起設備設施維修工作。在工作中積極開拓創新，把加工中心更改油路連接接頭，將外部維修變為自主維修，并且通過翻閱說明書和圖紙，研究維修完成電動堆高車，還提出中央空調主機散熱冷凝器的清洗方案，自行完成清洗、維護和保養等工作，為公司節約維修費用近萬元，為公司提質增效、節約資源默默的貢獻自己的微薄力量。
平凡中見偉大，錘煉中見真功。于功新樂于奉獻、不求回報，用奮斗踐行初心，在電工崗位上用實際行動詮釋著責任和擔當，展示了良好的職業操守和道德風范，用切身實際行動影響著身邊的同事，發揮傳遞著正能量。
在我們身邊還有很多像黃雅楠、于功新這樣潛心求知、努力奮進的魁罡人，在他們身上，我們看到了認真負責、嚴謹細致和高效行動的作風，看到了持續精進和自我突破……這些，都是魁罡人最寶貴的精神財富。
希望一批批先進員工無懼困難考驗，不負職責擔當，咬定工作目標，在為實現公司年度經營目標中擔當作為。集團擷取他們的事跡，展現他們的風采，以樹立典型、弘揚先進，激勵全體員工立足本職、創優爭先，攻堅克難，在集團新的發展階段做出更大的貢獻。
綜合管理部
2023年10月10日
